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[ 8 Aprile 2021 by ptmanusr 0 Comments ]

Le frasi Killer: come sostituirle e perché farlo

Le parole hanno un peso enorme sulla nostra mente e su quella degli altri: oltre a veicolare informazioni, sono in grado di generare emozioni, più o meno forti, e più o meno consce.

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[ 30 Marzo 2021 by ptmanusr 0 Comments ]

Capire quali sono le proprie abitudini e come migliorarle a partire da oggi

Le abitudini funzionano un po’ come una specie di pilota automatico: spesso nemmeno ti accorgi di alcuni tuoi comportamenti e di alcuni pattern che i tuoi pensieri ripercorrono ogni volta che devi fare un’azione.

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[ 22 Marzo 2021 by ptmanusr 0 Comments ]

Allenare le migliori abitudini per crescere e per innovare

Anche se a volte non ce ne accorgiamo, le nostre azioni quotidiane sono guidate da una serie di comportamenti abituali, deleteri o positivi, che condizionano le nostre relazioni personali e le nostre performance lavorative.

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[ 25 Febbraio 2021 by ptmanusr 0 Comments ]

Imprenditori e smart working: fidarsi dei dipendenti

Un errore piuttosto comune compiuto da un cospicuo numero di datori di lavoro è tendenzialmente quello del sovraccaricare di compiti i dipendenti che lavorano da casa: questo atteggiamento viene posto in essere presupponendo che un dipendente a casa lavori meno ore rispetto a quelle solitamente svolte in ufficio, ma non sempre è così.

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[ 24 Febbraio 2020 by ptmanusr 0 Comments ]

La CNQ e le conseguenze negative sul tuo business

La persona sbagliata (o poco capace), può uccidere il migliore degli imprenditori, può distruggere la più consolidata delle imprese.

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[ 27 Agosto 2019 by ptmanusr 0 Comments ]

Leadership Day Brianza

Impara le migliori tecniche di Leadership applicate con successo in una PMI. Scopri i 7 pilastri della Leardership: 7 attitudini che ho scoperto essere comuni a tutti i leader Brianzoli che oggi stanno uscendo dalla crisi.

Leadership
[ 9 Ottobre 2018 by ptmanusr 0 Comments ]

Generare valore in azienda con il passaggio generazionale

In Italia 2 aziende su 3 sono familiari, di queste circa il 25% sono guidate da ultra70enni che dovranno presto lasciare la leadership alle nuove generazioni.