Tu lavora senza pensare Vs. La formula per fare [davvero] squadra

Nella tua azienda hai problemi di motivazione delle persone? Tu parli, ma le persone non eseguono. Dai un comando che resta inascoltato.

Sono loro il problema? Forse … Sei tu che mandi i messaggi sbagliati? Forse …

Purtroppo nel management dobbiamo partire da una semplice regola psicologica: non possiamo cambiare gli altri. Possiamo cambiare noi stessi.

Quindi prova a cambiare i messaggi che stai mandando. Devi sapere infatti che spesso ho parlato con molti imprenditori che ritenevano scontato l’impegno dei collaboratori a fronte dello stipendio pagato.

Di fatto il messaggio che stavano mandando è del tipo:

“Ti pago per lavorare, non per pensare. Esegui e basta. Esegui al meglio”

Sei convinto che sia questa la strada giusta per avere un team motivato ed eccellente? Forse un tempo era un modello vincente. Oggi è I N E F F I C A C E !!!

Dalla tua bocca deve uscire un solo messaggio: “Tu lavora e pensa con me = creiamo profitto assieme”

Caro collaboratore, ti delego funzioni e attività, ti do fiducia, ti do autonomia. In cambio ti  chiedo responsabilità e valutazione sui risultati.

Questo si che è un messaggio che invita le persone a dare il meglio!! Questo si che è un messaggio che attrae i campioni a venire a lavorare per te!!

E tu cosa ne pensi?