Bias di genere nelle PMI: guida per manager e HR
Lunedì mattina, riunione veloce di allineamento. Il responsabile commerciale definisce un uomo del team “pronto per più responsabilità” perché è deciso, diretto, visibile. Pochi minuti dopo, una collega con risultati solidi viene descritta come “molto affidabile, collaborativa, precisa”. Nessuno pensa di aver fatto una valutazione distorta. Eppure il segnale è già lì. Nelle PMI il […]