🚀 Cerchi un corso di formazione dare feedback? Vuoi padroneggiare questo strumento prezioso di people management? 💎 Scopri come creare un team di lavoro collaborativo, coinvolto e motivato ✨ attraverso feedback diretti, consistenti e bilanciati! ✅
Allora il Corso di formazione Dare feedback è quello che fa per te!
Se c’è una cosa che paralizza i team e demotiva le persone, è l’assenza di feedback da parte del proprio Leader. Le persone chiedono feedback, ma tu hai un’occasione straordinaria: usare il feedback per comunicare la tua soddisfazione per un lavoro ben svolto… o il tuo rammarico quando le cose non vanno come dovrebbero.
Te ne sarai accorto:
Se dai un feedback positivo nel modo sbagliato (solo un complimento generico), può sembrare una “lisciata di pelo” fastidiosa e poco sincera. 🙄
Se dai un feedback negativo nel modo sbagliato (un rimprovero), rischi di mortificare l’impegno e demotivare una persona che sta già dando il massimo. 😔
Molti manager e imprenditori, per la paura di sbagliare, smettono semplicemente di darli! GRANDE ERRORE! ❌
Dare e ricevere feedback può diventare un momento di crescita e soddisfazione per te e il tuo team, a patto che tu sappia come farlo.
Il Corso di Formazione Dare Feedback non ti insegna solo una teoria, ma ti fornisce la tecnica precisa per trasformare i momenti critici in occasioni di miglioramento, in modo efficace e rispettoso. Trasforma la paura in potenza! 💪
Scopri di più qui sotto: 👇
Il nostro corso di formazione Dare feedback non è come gli altri. È basato sui 3 principi fondamentali del People Talent Management che abbiamo distillato osservando centinaia di leader.
Sono i principi che trasformano i manager comuni in leader eccezionali: questi si comportano come le GIRAFFE! 🧐
Scopri come raggiungere la loro visione, la loro pazienza e la loro strategia nel comunicare. 🔭
Comandi dati di fretta perchè siamo troppo presi dalle cose da fare. Poi ci dimentichiamo di dare feedback sulle cose che davvero importanti. Risultato? Le persone del tuo team non sanno se stanno facendo bene o male!
Crea una cultura della collaborazione e del miglioramento continuo, basata su frequenti e continui scambi e feedback sul proprio e altrui lavoro. Elimina la paura del giudizio e avrai persone capaci di fare INSIEME la differenza.
La rivoluzione digitale ha mutato il nostro modo di lavorare: servono feedback per migliorarci. Solo così tutto il tuo team potrà prosperare nel nuovo mondo. Impara anche tu a dare feedback senza perdere la tua natura.
Che cosa è il feedback e a cosa serve
Quando le persone sono motivate e perché. Esercitazione
Come dare feedback a persone prive di disciplina in 4 modi diversi. Esercitazione
Usare la finestra di Jhoary per dare feedback. Esercitazione
Esercitazione del POLITECNICO per dare feedback correttamente
Usare la tecnica del panino per dare feedback. Esercitazione
Esercitazione “mettere l’altro nel giusto stato emotivo” per ascoltare il tuo feedback
Come dare un feedback sbagliato con l’errore di mitigazione. Esercitazione
Come chiedere un feedback facendo domande. Esercitazione
Impara quando e come dare feedback positivi e quando usare invece feedback negativi
Cosa ottieni con il corso “Dare Feedback”?
Mindset Vincente e Protocolli Certificati: Accesso a protocolli e training specifici per sviluppare un mindset efficace e capace di dare feedback che funzionano. 🧠
Mentor Esperto e Affidabile: Ti affidi a un esperto di Management, Leadership e Comunicazione Efficace con esperienza personale e professionale provata. 🏆 Affidarti a chi è impreparato peggiorerà solo la situazione!
Tecniche Fondamentali: Ottieni la conoscenza delle tecniche essenziali per dare feedback, fondamentali per guidare con efficacia le persone nelle aziende, specialmente nelle PMI. 💡
Abitudini Efficaci: Sviluppi le abitudini per guidare te stesso/a e gli altri, creando nel tuo team una vera cultura del miglioramento continuo. 🌱
Modelli Pratici Ready-to-Use: Ricevi modelli immediatamente applicabili per aumentare la quantità e l’efficacia dei tuoi feedback fin da subito. 📝
Slide e Contenuti Teorici: Ricevi le slide in formato PDF 📄 (e cartacee su richiesta) con tutta la teoria essenziale del corso.
Workbook Pratico: Un Workbook dedicato con esercitazioni concrete per mettere immediatamente in pratica quanto appreso assieme. ✍️
Materiale Didattico Completo: Ti forniamo ogni altro materiale didattico necessario e di supporto per lo svolgimento del corso. 📚
Attestato di Partecipazione: Un attestato di partecipazione personalizzato che certifica la tua formazione. 🏅
PROGRAMMA OPERATIVO PERSONALE: Ricevi un piano d’azione concreto e personalizzato delle azioni efficaci da mettere in pratica subito dal giorno dopo! 📈
Presso la tua Azienda: Il corso di formazione “Dare Feedback” si svolge direttamente presso la tua sede. 🏢
Briefing di Preparazione: Prima dell’avvio, fisseremo un briefing di preparazione 📞. In questa fase essenziale, valuteremo le personalizzazioni dei contenuti, definiremo il numero di partecipanti e le loro specifiche necessità.
Ricorda: Il successo di un corso passa al 70% da una buona preparazione! Non lasciamo nulla al caso. ✨
Logistica in Sede: Ti chiediamo solo di predisporre un’aula adeguata, dotata di proiettore, lavagna a fogli mobili e audio per la proiezione di brevi filmati. 🎬
Opzione Alternativa: Se lo desideri, è possibile svolgere il corso anche presso la sede di People Talent Management (fino a un massimo di 8 partecipanti). 👥
Il tuo timore è che siano 8 ore di un “gran pippotto” noioso, dove si parla e gli altri… dormono? 😴 Tranquillo/a!
Il nostro approccio è completamente diverso:
Metodo Pratico e Concreto: La formazione è basata su esercizi mirati e esempi reali, subito calati nella tua realtà lavorativa. 🎯
Simulazioni Reali: Mettiamo in pratica conversazioni cruciali, analizzando parole da dire/non dire e i comportamenti non verbali/paraverbali che fanno la differenza. 🗣️
Interazione al Primo Posto: La nostra formazione è CHIARA, COMPLETA e CONCISA. Non abbiamo tempo da perdere, e soprattutto non lo hai tu! ⏱️
Massima Utilità: I contenuti che sperimenti sono immediatamente spendibili già dal giorno dopo. Non solo teoria, ma azione! 💪
Confronto e Condivisione: Il corso è un’occasione di confronto unico. Si apprende dalla condivisione di buone pratiche e in un clima di fiducia e scambio aperto tra i partecipanti. 🤝
Mi chiamo Gabriele Achilli, psicologo e mi occupo di Business Coaching e Formazione Manageriale.
Sono uno Psicologo, non un terapeuta. Non psicoanalizzo nessuno. Lavoro per creare fiducia, collaborazione, condivisione: olio frizioni tra le persone e rendo possibile che usino tutto il loro potenziale. Nessuno può dare il meglio di se in un ambiente tossico!
Per fare impresa ci vuole testa. E anche per fare il manager ci vuole testa. Gestire le persone richiede una testa forte e resiliente al tempo stesso. Ecco perché uno Psicologo al tuo fianco può fare la differenza per te.
Il mio lavoro è far “crescere la testa” con un metodo che unisce alla classica Formazione, la forza del Coaching e la comodità dei Videocorsi online. Realizzo percorsi di crescita personale, convinto che benessere e produttività sono l’uno la conseguenza dell’altro.
Leggi le testimonianze dei miei clienti a proposito dei miei corsi di formazione Manageriale come il Corso di formazione Dare feedback.
Via Vincenzo Monti 74 Desio (Monza Brianza)
Email achilli@ptmanagement.it
