Un errore piuttosto comune compiuto da un cospicuo numero di datori di lavoro è tendenzialmente quello del sovraccaricare di compiti i dipendenti che lavorano da casa: questo atteggiamento viene posto in essere presupponendo che un dipendente a casa lavori meno ore rispetto a quelle...
Organizzare la propria giornata, che sia in ufficio o a casa, non è mai semplice. Imprevisti, urgenze, nuovi progetti possono facilmente distrarre dal calendario prefissato, con il rischio di non portare a termine il lavoro in modo adeguato e nei tempi stabiliti.
L’arrivo della pandemia e della conseguente crisi sanitaria ha stravolto i processi di acquisto delle persone. Clienti e venditori si sono trovati catapultati in una nuova dimensione quasi totalmente digitalizzata, e le aziende hanno dovuto modificare la loro organizzazione.
L’emergenza sanitaria non molla la presa e molti lavoratori si trovano ancora a casa con lo smart working. Ma si tratta di un metodo efficace per espletare i propri compiti? Alcuni pensano di no, mentre altri ne sono pienamente soddisfatti.
Viviamo nell’era delle relazioni, oggi il successo commerciale dipende dalla combinazione di alcuni elementi. E domani? Potrebbe non bastare più.
Un buon leader non si limita a imporre ed esigere. Non si limita a dare soluzioni ma pone domande ai propri collaboratori.
Il cervello umano è fatto in modo tale che quando viene posta una domanda, è spinto a cercare una risposta. La piega che questa ricerca prende, dipende molto dal modo in cui la domanda è posta (se appropriato o meno), dal momento in cui viene posta (trovare il momento giusto) e dal...
