Corso di formazione Dare feedback per manager e imprenditori di PMI.

Cerchi un corso di formazione sul dare feedback breve e che ti aiuti a padroneggiare questo strumento prezioso di people management? Scopri come creare un team di lavoro collaborativo, coinvolto e motivato attraverso feedback diretti, consistenti e bilanciati.

Sei un TEAM LEADER (imprenditore o manager) e ti piacerebbe comunicare in modo efficace il tuo team di collaboratori?

Allora il Corso di formazione Dare feedback è quello che fa per te!

A che serve un corso di formazione dare feedback?

A migliorare. Punto.

Se c’è una cosa che manda in tilt i team di lavoro e in generale le persone è l’assenza di feedback da parte del proprio Team Leader. Le persone ti chiedono di avere feedback continuamente. E tu hai la straordinaria occasione, attraverso il dare feedback di comunicare la tua soddisfazione per un lavoro ben svolto o il tuo rammarico per un lavoro che non lo è…

Ma te ne sarai accorto: se dai un feedback positivo in modo sbagliato (un complimento), può essere interpretato come “una lisciata di pelo” fastidiosa.

Se dai un feedback negativo in modo sbagliato (un rimprovero), puoi mortificare l’impegno di una persona nel suo lavoro e demotivarla.

Risultato? 

Molti manager e imprenditori di PMI per evitare di sbagliare, smettono di darli! PECCATO. 

La buona notizia è che anche tu puoi trarre soddisfazione nel dare e ricevere feedback se impari a farlo correttamente.

Nel corso di formazione dare feedback impari a usare la tecnica in modo efficace. Scopri di più qui sotto:

Ci siamo ispirati a tre principi base: vedere lontano, fare gruppo, adattarsi al cambiamento

“Dare feedback” è il corso di formazione sul dare feedback che si basa sui 3 principi base di People Talent Management: quelli che abbiamo osservato in tanti imprenditori e manager incontrati in questi anni e che si comportano come le GIRAFFE:

Guarda lontano

Comandi dati di fretta perchè siamo troppo presi dalle cose da fare. Poi ci dimentichiamo di dare feedback sulle cose che davvero importanti. Risultato? Le persone del tuo team non sanno se stanno facendo bene o male!

Fai gruppo

Crea una cultura della collaborazione e del miglioramento continuo, basata su frequenti e continui scambi e feedback sul proprio e altrui lavoro. Elimina la paura del giudizio e avrai persone capaci di fare INSIEME la differenza.

Adattati al cambiamento

La rivoluzione digitale ha mutato il nostro modo di lavorare: servono feedback per migliorarci. Solo così tutto il tuo team potrà prosperare nel nuovo mondo. Impara anche tu a dare feedback senza perdere la tua natura.

Contenuti del Corso di formazione Dare feedback:

  1. Che cosa è il feedback e a cosa serve

  2. Quando le persone sono motivate e perché. Esercitazione

  3. Come dare feedback a persone prive di disciplina in 4 modi diversi. Esercitazione

  4. Usare la finestra di Jhoary per dare feedback. Esercitazione

  5. Esercitazione del POLITECNICO per dare feedback correttamente

  6. Usare la tecnica del panino per dare feedback. Esercitazione

  7. Esercitazione “mettere l’altro nel giusto stato emotivo” per ascoltare il tuo feedback

  8. Come dare un feedback sbagliato con l’errore di mitigazione. Esercitazione

  9. Come chiedere un feedback facendo domande. Esercitazione

Durata del Corso di formazione Dare feedback:

  • Il corso nella sua versione base è dal vivo e dura 6h.
  • Cominciamo al mattino per 4h e poi subito 2h nel pomeriggio. Alle 16.00 avremo finito, in modo che tu possa sperimentare fin da subito quanto hai appreso, già nella stessa giornata del corso.
  • Puoi personalizzarlo e combinarlo con altre proposte come per esempio delega efficace, Leadership, gestione del tempo.

DIVENTA UN LEADER capace di dare feedback diretti, consistenti e bilanciati. Migliora il lavoro di squadra

Impara quando e come dare feedback positivi e quando usare invece feedback negativi

Con il Corso di formazione Dare feedback ottieni:

  • Protocolli e Training per il mindset efficace, capace di dare feedback.
  • Un mentore, esperto di Management, Leadership e comunicazione efficace . Nel dare feedback ci vuole un pò di tecnica: affidarti a chi è impreparato significa metterti nelle mani di chi peggiorerà la tua situazione anzichè migliorarla. Puoi contare su People Talent Management, sia per l’esperienza personale che per quella professionale. Da anni infatti affianchiamo imprenditori e manager per migliorare la loro capacità di dare feedback.
  • Una conoscenza delle tecniche per dare feedback , fondamentali per guidare oggi le persone in modo efficace nelle aziende, specialmente nelle PMI.
  • L’accesso ad abitudini efficaci per guidare te stesso/a e gli altri, creando nel tuo team una vera abitudine al miglioramento continuo.
  • Dei modelli efficaci da applicare fin da subito, per aumentare il numero di feedback e la loro efficacia.

Cosa include il corso:

  • Slide in PDF (e cartacee su richiesta) con tutta la teoria
  • Workbook con esercitazioni, per mettere in pratica quanto vediamo assieme
  • Ti forniamo inoltre ogni altro materiale didattico necessario allo svolgimento del corso
  • Attestato di partecipazione personalizzato
  • UN PROGRAMMA OPERATIVO PERSONALE delle azioni efficaci da mettere in pratica subito dal giorno dopo

Dove si svolge:

  • Il corso di formazione Dare feedback si svolge presso la tua azienda. Avremo cura di fissarci un briefing di preparazione prima dell’avvio del corso, dove valutare eventuali personalizzazioni dei contenuti, definire il numero di partecipanti e le loro necessità. Nulla viene lasciato al caso in questa fase: siano sicuri che il successo di un corso di formazione passa al 70% da una buona preparazione!
  • Abbi cura di predisporre un’aula adeguata ai partecipanti, dotata di proiettore, lavagna a fogli mobili e audio per proiezione di brevi filmati
  • Se lo desideri, è possibile anche svolgere il corso presso la sede di People Talent Management, fino un massimo di 8 partecipanti 
  • PER NECESSITA’ SPECIFICHE e per valutare un preventivo personalizzato, contattaci usando il form qui sotto

"Ok, ma che metodologia usate?"

  • Di solito a questo punto, il timore è che siano 8h di un gran pippotto sul dare feedback, dove il docente parla e gli altri ascoltano, anzi dormono!
  • Tranquillo/a, usiamo un metodo di formazione pratico, basato su esercizi concreti, con esempi reali, calati nella tua realtà 
  • Simuliamo conversazioni, parole da dire e non dire, comportamenti non verbali e paraverbali che fanno la differenza.
  • Ci piace l’interazione: per noi la formazione deve essere CHIARA, COMPLETA, CONCISA. Non abbiamo tempo da perdere, ma soprattutto non lo hai tu!
  • Per noi i corsi di formazione devono essere UTILI: i contenuti che sperimenterai al corso saranno immediatamente spendibili dal giorno dopo.
  • Desideriamo che il corso di formazione sia un occasione di confronto tra partecipanti. L’idea è che si apprende non solo dal docente, ma dalla condivisione di buone pratiche, da un clima di fiducia e aperto scambio tra i partecipanti

Da 15 anni Business Coach e Formazione manageriale per PMI ...

... in particolare in Monza Brianza:

Chi sono - Lo Psicologo di chi fa impresa

Mi chiamo Gabriele Achilli, psicologo e mi occupo di Business Coaching e Formazione Manageriale.

Sono uno Psicologo, non un terapeuta. Non psicoanalizzo nessuno. Lavoro per creare fiducia, collaborazione, condivisione: olio frizioni tra le persone e rendo possibile che usino tutto il loro potenziale. Nessuno può dare il meglio di se in un ambiente tossico!

Per fare impresa ci vuole testa. E anche per fare il manager ci vuole testa. Gestire le persone richiede una testa forte e resiliente al tempo stesso. Ecco perché uno Psicologo al tuo fianco può fare la differenza per te.

Il mio lavoro è far “crescere la testa” con un metodo che unisce alla classica Formazione, la forza del Coaching e la comodità dei Videocorsi online. Realizzo percorsi di crescita personale, convinto che benessere e produttività sono l’uno la conseguenza dell’altro.

Leggi le testimonianze dei miei clienti a proposito dei miei corsi di formazione Manageriale come il Corso di formazione Dare feedback.

Cosa dicono di me:

Iniziamo!

In questi anni oltre 7000 manager e imprenditori che vogliono migliorare il lavoro di squadra, stanno usando con successo quanto imparato nel Corso di formazione Dare feedback.

Se vuoi cambiare la situazione, devi fare qualcosa di diverso.

Partiamo dal tuo corso di formazione:

Fissa un appuntamento adesso:

Oppure scrivimi qui:

335.7832078

Via Vincenzo Monti 74 Desio (Monza Brianza)

Email achilli@ptmanagement.it