Business coach milano: scegli quello giusto per te
Se stai cercando un business coach Milano, spesso il problema non è trovare nomi. Il problema è capire chi ti serve davvero. Molti imprenditori e manager milanesi arrivano a questo punto dopo mesi passati a rincorrere urgenze, correggere errori del team, prendere decisioni al posto degli altri e chiudere le giornate con la sensazione di […]
Ufficio Risorse Umane: La Guida per le PMI Efficaci
Stai probabilmente vivendo una scena che conosco bene. Entri in ufficio con l'idea di lavorare su clienti, margini, vendite o sviluppo, e dopo mezz'ora sei già risucchiato da tutt'altro: un collaboratore che vuole chiarimenti sul ruolo, un capo reparto che segnala tensioni nel team, una selezione che non porta candidati adatti, una persona valida che […]
HR Manager cosa fa: ruolo, competenze e impatto nelle PMI
Stai facendo il commerciale, il responsabile operativo, il problem solver e, senza averlo deciso davvero, anche il referente HR della tua azienda. Succede spesso nelle PMI. All'inizio regge, poi arrivano i segnali che conosci bene: colloqui fatti di fretta, inserimenti improvvisati, tensioni tra colleghi, responsabili che chiedono “ci pensi tu?” ogni volta che c'è un […]
Come si scrive feedback: Guida per manager PMI
Hai davanti un colloquio che stai rimandando da giorni. Devi dire a un collaboratore che un comportamento va corretto, oppure vuoi riconoscere un buon lavoro senza cadere nel solito “bravo”. Poi ti fermi su un dettaglio apparentemente banale: come si scrive feedback? La risposta breve è semplice. Si scrive feedback, con la ck finale. In […]
Coach Business: Guida Pratica per Far Crescere la Tua PMI
Se oggi la tua giornata inizia controllando urgenze, continua spegnendo incendi e finisce con la sensazione di non aver toccato nulla di strategico, non sei in ritardo. Sei dentro un problema tipico da PMI in crescita. Il punto non è lavorare di più. Il punto è che, a un certo livello, l'azienda smette di aver […]
Quale variabile è fondamentale nella leadership situazionale
La variabile fondamentale della leadership situazionale non è una caratteristica del leader, ma il livello di sviluppo del collaboratore rispetto a uno specifico compito o obiettivo. In pratica, non devi chiederti “che leader sono?”, ma “di quanta guida e di quanto supporto ha bisogno questa persona, su questa attività, oggi?”. Se gestisci una PMI, questa […]
Leadership Situazionale: Guida Pratica per Manager di PMI
Hai un collaboratore senior che conosce il mestiere meglio di chiunque altro, ma risponde con sufficienza a ogni nuova iniziativa. Hai una persona giovane, brillante, veloce, che però sbaglia nei dettagli perché non ha ancora struttura. E poi hai quella risorsa affidabile che fa bene il suo lavoro, ma aspetta sempre una conferma prima di […]
Head hunter milano: Head hunter milano: la guida per te
Hai aperto una vacancy strategica da settimane. I CV arrivano, ma non sono quelli giusti. Oppure sono buoni sulla carta e deboli al colloquio. Intanto il ruolo resta scoperto, il team compensa come può, e l'imprenditore finisce per assorbire attività che non dovrebbe più gestire in prima persona. A Milano questo scenario non è un […]
Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane
Hai aperto la giornata pensando a clienti, margini, consegne e sviluppo commerciale. Poi arrivano le interruzioni vere della vita in PMI. Un contratto in scadenza, un cedolino da chiarire, un responsabile che ti dice che nel reparto c'è tensione, una persona valida che sembra meno coinvolta del solito. È qui che molti imprenditori si bloccano. […]
I 7 migliori libri sulla leadership per manager di PMI
Da manager a leader il passaggio si vede in un momento preciso. Quando smetti di essere il collo di bottiglia di ogni decisione. Se oggi ti ritrovi a spegnere incendi, rincorrere persone, correggere errori evitabili e pensare che “faccio prima a farlo io”, il problema non è il team. È il modello di leadership che […]