Stai probabilmente in una di queste due situazioni. Devi preparare una formazione interna sull'ascolto attivo per capi reparto, team leader o commerciali, e temi che
Ti succede spesso in riunione o in trattativa: la conversazione sembra andare nella direzione giusta, poi arriva una frase che irrigidisce tutto. “Costa troppo”. “Non
Ti riconosci in questa scena? Due persone chiave del team smettono di parlarsi davvero. In riunione si scambiano informazioni minime, via mail si irrigidiscono, gli
Se stai cercando un business coach Milano, spesso il problema non è trovare nomi. Il problema è capire chi ti serve davvero. Molti imprenditori e
Stai probabilmente vivendo una scena che conosco bene. Entri in ufficio con l'idea di lavorare su clienti, margini, vendite o sviluppo, e dopo mezz'ora sei
Stai facendo il commerciale, il responsabile operativo, il problem solver e, senza averlo deciso davvero, anche il referente HR della tua azienda. Succede spesso nelle
Hai davanti un colloquio che stai rimandando da giorni. Devi dire a un collaboratore che un comportamento va corretto, oppure vuoi riconoscere un buon lavoro
Se oggi la tua giornata inizia controllando urgenze, continua spegnendo incendi e finisce con la sensazione di non aver toccato nulla di strategico, non sei
La variabile fondamentale della leadership situazionale non è una caratteristica del leader, ma il livello di sviluppo del collaboratore rispetto a uno specifico compito o
Hai un collaboratore senior che conosce il mestiere meglio di chiunque altro, ma risponde con sufficienza a ogni nuova iniziativa. Hai una persona giovane, brillante,
