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Leadership delegante
Gabriele Achilli

Leadership delegante: supervisiona, motiva, valuta

Leadership delegante in tre parole: Supervisiona, motiva, valuta
Per guidare le persone attraverso una leadership efficace è decisivo il contributo di una guida sul piano umano, psicologico e motivazionale.
Gestisci un team di lavoro? Ti sarai accorto di quanto è difficile avere una Leadership delegante efficace e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Di solito un imprenditore o un manager ha a disposizione 5 armi per migliorare il talento dei suoi collaboratori …

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Leadership personale
Gabriele Achilli

Leadership personale: l’energia del noi e il triangolo per realizzare un buon team

Leadership personale: l’energia del noi e il triangolo per realizzare un buon team
Il ruolo della Leadership personale consiste nell’impostare una missione, ma ancora di più, nel trasmettere a tutti l’energia e l’entusiasmo indispensabili per perseguirla.
Facile a dirsi, ma a farsi? Ho lavorato in aziende complicate, ripiegate su se stesse, con un dialogo interno molto difficile. Due a questo punto le soluzioni possibili: trovare nuovi collaboratori, oppure trovare “apostoli” da contagiare di energia, perché contagio chiama contagio, a cascata fino a diffondere nell’intera azienda, attraverso la tua Leadership personale un clima positivo immediatamente visibile.

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