Creare un programma di diversity inclusion: guida per PMI
Se oggi gestisci una PMI, probabilmente hai già visto questi segnali: candidature che non arrivano, persone valide che se ne vanno senza troppo preavviso, riunioni in cui parlano sempre gli stessi, tensioni sotterranee che nessuno nomina ma che rallentano tutto. In molte aziende il problema viene letto come recruiting, clima o leadership. Spesso lo è. […]