On boarding aziendale: la guida strategica per le PMI
Assumi una persona valida, investi tempo nella selezione, chiudi il contratto. Poi arriva il primo giorno e trovi il solito copione: postazione non pronta, accessi mancanti, agenda vuota, manager assorbito da altro, colleghi gentili ma disorganizzati. Il neoassunto sorride, cerca di adattarsi, ma dentro sta già registrando un messaggio molto chiaro: qui l'improvvisazione è la […]