PMI: non può decollare da solo? Soluzioni di coaching
Se oggi stai leggendo queste righe, è probabile che la tua giornata sia iniziata presto e non sia ancora davvero finita. Hai già risposto a messaggi, sbloccato un problema operativo, corretto un preventivo, gestito una tensione interna e preso una decisione che, sulla carta, avrebbe dovuto prendere qualcun altro. Intanto l'azienda lavora, ma non sale […]
Leadership per imprenditori: fai crescere il tuo business
Stai probabilmente vivendo questa scena ogni settimana. L'azienda va avanti, magari perfino cresce, ma il tuo carico non diminuisce mai. Ogni decisione passa da te, i collaboratori ti cercano per conferme continue, e la sensazione non è quella di guidare un business. È quella di tenere insieme un sistema che rischia di incepparsi appena ti […]
Gestione del tempo per manager impegnati
Una gestione del tempo che funziona davvero non ha nulla a che fare con il riempire ogni singolo minuto della giornata. L'obiettivo è un altro: investire le tue ore in attività che generano valore reale. Per un manager o un imprenditore, questo significa abbandonare la modalità "pompiere", sempre di corsa a spegnere incendi, per abbracciare […]
Il processo di delega basato su ascolto, riconoscimento e follow-up
Il processo di delega basato su ascolto, riconoscimento e follow-up Le tre competenze che puoi allenare nel processo di delega e che molti manager dimenticano Allenare l’ascolto è una parte importante del processo di delega. Forse è l’abilità pratica più sottovalutata. Come team leader, manager o datore di lavoro, ricorda che se vuoi scaricarti di […]
Strategie per delegare senza brutte sorprese
Strategie per delegare senza brutte sorprese Come scegliere la persona giusta e come stabilire punti di controllo In questo articolo voglio condividere con te due strategie per delegare che chi ha imparato ad usare in modo abitudinario ha ottenuto subito meno stress nella gestione del personale e più efficacia del suo team di lavoro. Per […]
Tecniche di delega: comunicare con chiarezza e precisione
Tecniche di delega: comunicare con chiarezza e precisione Come smettere di restare ingolfato di lavoro. Basta lavorare 60h a settimana con le giuste tecniche di delega Una delle tecniche di delega più sottovalutate è la comunicazione chiara e precisa. Esistono infatti tecniche di delega basate sulla revisione di processi, sullo “scarico di task” da parte […]
La gestione della delega in sei passi
La gestione della delega in sei passi Il metodo di gestione della delega in sei passi, con un caso studio e una lista di controllo La gestione della delega fa la differenza tra un capo mediocre e un leader efficace e meno stressato. Incontro troppi team leader, imprenditori e manager che sono convinti di attuare […]
👉 Delegare attività: gli errori che ti stanno rallentando
👉 Delegare attività: gli errori che ti stanno rallentando Le 8 domande che ogni imprenditore dovrebbe farsi se vuole delegare attività senza perdere il controllo dell’azienda ❓ 1. Perché delegare attività è così difficile per gli imprenditori di PMI? Perché ci siamo costruiti tutto da soli, e mollare il controllo ci fa paura.In più, […]
Delegare con efficacia in 8 passi. La guida definitiva
Segui questi 8 punti per delegare con efficacia ai tuoi collaboratori e liberare il tuo tempo
Delegare con efficacia ai collaboratori che gestisci rappresenta uno dei segreti del tuo lavoro di manager o imprenditore di successo. E’ infatti il Team Leader (Manager o imprenditore) che sceglie perché, a chi, come, quanto e quando delegare. Infatti il lavoro di manager consiste nell’essere responsabili:
• della gestione delle proprie attività
• delle attività delle persone che fanno parte della sua squadra.
9 buoni motivi per scegliere un Business coach psicologo
9 buoni motivi per scegliere un Business coach psicologo
Quali vantaggi ti offre un business coach psicologo, rispetto ad un business coach e basta
Un business coach psicologo è il consulente HR che può far la differenza per te? Dipende e in questo articolo voglio mostrarti i vantaggi che la preparazione specifica di uno psicologo può darti in più rispetto ad altre figure di business coach con altre esperienze e storia professionale.
Ho provato a riassumere 9 vantaggi che ho messo a fuoco grazie a:
– un costante lavoro su me stesso, cercando di scoprire e far crescere i miei talenti le mie qualità umane e professionali. Un lavoro molto “psicologico” lo so 😊. E poi ci chiamiamo a fare People TALENT Management se non siamo noi stessi in grado di valutarci e autovalutarci, ancora prima di farlo sui nostri clienti? 😉