Business coaching online
Business coaching online
Cosa è il Business coaching online, quando serve e che vantaggi offre rispetto al coaching dal vivo e rispetto ai corsi di formazione manageriale
L’evoluzione del coaching ha portato alla nascita del business coaching online, una forma di supporto professionale che si adatta alle esigenze dei manager e imprenditori di oggi che vogliono allenare la propria mente per raggiungere i propri obiettivi di business. Questo articolo esplorerà la flessibilità offerta dal business coaching online e quando può essere utile. Inoltre metterò in luce i vantaggi che offre rispetto al business coaching dal vivo e ai corsi di formazione manageriale. Scopriremo come sfruttare al massimo le potenzialità del business coaching online per ottenere risultati concreti e duraturi. Il mondo degli affari è in continua evoluzione e il business coaching online si presenta come uno strumento prezioso per affrontare le sfide del presente e del futuro.
Il valore di un Business Coach per Manager nella Piccola e Media Impresa italiana
Il valore di un Business Coach per Manager nella Piccola e Media Impresa italiana
Guida alla scelta del Coach perfetto per te che fai il manger in un PMI
Se sei un manager in cerca di migliorare le tue capacità e ottenere risultati eccezionali, potresti voler considerare l’opzione di lavorare con un Business Coach per manager. Questo articolo ti guiderà attraverso i vantaggi di collaborare con un Coach professionista, i momenti in cui un Business Coach può fare la differenza nella tua carriera, come individuare il Coach più adatto alle tue esigenze e le competenze chiave da cercare in un Business Coach per manager. Inoltre, ti forniremo alcuni criteri per valutare l’efficacia del tuo rapporto di manager con il tuo Business Coach. Scopri come un Business Coach può aiutarti a raggiungere il successo che desideri!
Come scegliere un corso di formazione manageriale in 5 step
Come scegliere un corso di formazione manageriale in 5 step
Cosa aspettarti da un corso di formazione manageriale e quali sono i criteri per scegliere un corso di formazione ad alto valore
Per scegliere un corso di formazione manageriale è legittimo che ti faccia questa domanda: “Cosa posso realisticamente aspettarmi da un corso di formazione manageriale?”. E’ una domanda legittima, considerando l’investimento e il tuo sacrosanto desiderio di avere ritorno economico. La prima cosa che puoi aspettarti è il P.E.I.
Di che si tratta? Te lo racconto subito. PEI è l’acronimo da me coniato per indicare un effetto importantissimo dei corsi di formazione:
“Al termine di un corso di formazione manageriale tu sei più efficace, più produttivo, più influente”
Verifica pertanto, prima di acquistarlo, che il docente o la società, ti stia promettendo o garantendo il rispetto della P.E.I.
Delegare con efficacia in 8 passi. La guida definitiva
Segui questi 8 punti per delegare con efficacia ai tuoi collaboratori e liberare il tuo tempo
Delegare con efficacia ai collaboratori che gestisci rappresenta uno dei segreti del tuo lavoro di manager o imprenditore di successo. E’ infatti il Team Leader (Manager o imprenditore) che sceglie perché, a chi, come, quanto e quando delegare. Infatti il lavoro di manager consiste nell’essere responsabili:
• della gestione delle proprie attività
• delle attività delle persone che fanno parte della sua squadra.
Come cambiare da essere un capo a essere un leader
Come cambiare da essere un capo a essere un leader
Da essere un Capo a Leader: Le Differenze Chiave per un Approccio Efficace con i Collaboratori
In questo articolo vedremo come passare da essere un capo a leader. Esploreremo le 10 grandi differenze tra essere un capo e un leader, mettendo in luce l’importanza di essere parte del gruppo. Scopriremo anche le priorità del leader, che includono la coordinazione e la crescita dei collaboratori. Analizzeremo come la comunicazione del leader passi dalla critica al feedback costruttivo, per ispirare motivazione e rispetto nel team. Infine, esploreremo il carisma del leader e come questo possa influenzare positivamente l’ambiente di lavoro. Preparati a imparare e ad affinare le tue abilità di leadership!
Come riprogrammare la mente al lavoro per essere più efficace
Riprogrammare la Mente al Lavoro: Strategie per Massimizzare l’Efficacia e Raggiungere gli Obiettivi Riprogrammare la mente per essere più efficace è possibile in 5 step. Si tratta di: Sviluppare una Mentalità Orientata al Successo Gestire lo Stress e Mantenere la Concentrazione La Potenza delle Abitudini Positive Coltivare la Creatività e l’Innovazione Strategie di Pianificazione Gestione […]
9 buone abitudini per essere al top sul lavoro
9 buone abitudini per essere al top sul lavoro
Copiare le buone abitudini di chi riesce ad essere al top sul lavoro e ottieni risultati migliori
Vorresti essere al top sul lavoro ma raramente ti riesce. In questo articolo vediamo insieme quali buone abitudini ti permettono di sentirti bene: feeling good direbbero negli States. Partiamo con una domanda legittima: E’ possibile essere al TOP sul lavoro sempre? Ossia è sostenibile essere al top dal punto di vista fisiologico ed emotivo? La risposta ovviamente è no, e chi vi dice il contrario mente, giocando con i vostri sogni. Magari per scucirvi un costoso corso di formazione manageriale, totalmente inefficace.
Come Gestire il personale della tua azienda senza stress
Come Gestire il personale della tua azienda senza stress
Evita che gestire il personale ti tolga energia e ti generi stress
Gestire il personale è per molti imprenditori e manager la parte più fiaccante del lavoro. Se anche per te è così, potressi ritrovarti in queste parole:
Hai provato e riprovato a motivare le persone del tuo team e a guidarle, ma sempre con scarsi risultati. Tu parli e loro sembrano non capire quel che chiedi.
La realtà è che Gestire il personale richiede un po’ di metodo. Il People Management non si improvvisa:
• Non basta un corso di leadership,
• Non basta leggere un libro o guardare qualche video ogni tanti
• Non basta chiedere qualche consiglio ad amici che si occupano di questo
Hai bisogno di un metodo che diventi una tua abitudine. Come allacciarti le scarpe.
Ti serve qualcuno che a fianco a te ti faccia vedere come si fa per poi essere autonomo.
Mindset e killer mentali dell’imprenditore. Ti ci ritrovi?
Mindset e killer mentali dell’imprenditore. Ti ci ritrovi?
Il midnset dell’imprenditore è un mix di ingredienti unici e sono le armi contri i tuoi killer mentali
Quanti killer mentali incontri tutti i giorni davanti alla tua strada di imprenditore! Ma cominciamo dal tuo mindset (il miglior antivirus contro questi killer). Infatti se fai impresa oggi hai un unico obiettivo: acquistare, trasformare e vendere con profitto.
Non importa la tua dimensione di business.
Non importa che tu abbia un’azienda produttiva, una azienda commerciale o che tu offra un servizio.
Errori di un manager che rimanda un percorso di Business Coaching per PMI
Errori di un manager che rimanda un percorso di Business Coaching per PMI
Un percorso specifico di Business Coaching per PMI evita la trappola dell’auto-referenzialità
Manager e imprenditori peccano di auto-referenzialità e un percorso specifico di Business Coaching per PMI evita questa trappola. Guidare persone, prendere decisioni difficili in poco tempo, gestire imprevisti, usare bene tempo e denaro: sono tutte capacità richieste dal tuo ruolo, eppure quando il gioco si fa duro, il rischio di restare convinti che le proprie idee siano le migliori è molto alto.
E poi non ti è mai capitato di avere bisogno di un confronto di alto livello per prendere buone decisioni e gestire il personale?