Tag: business coaching

Assumere un Business Coach aumenta il fatturato e riduce lo stress

Assumere un Business Coach aumenta il fatturato e riduce lo stress
Grazie ad un business coach fai crescere la tua azienda, raggiungi i tuoi obiettivi e massimizzi il tuo potenziale
Se sei alla ricerca di un modo per sviluppare la tua attività e massimizzare il tuo potenziale imprenditoriale, potresti considerare l’idea di assumere un business coach. Un business coach è un professionista esperto che può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, sviluppare le tue abilità di leadership e gestione aziendale, e creare un piano d’azione per il successo della tua attività.
Gli imprenditori spesso si trovano a gestire molteplici compiti contemporaneamente, il che può essere molto stressante e impegnativo. Per questo motivo, sempre più imprenditori si rivolgono a un business coach per ottenere supporto e guida nella loro attività. In questo articolo, esploreremo i motivi per cui assumere un business coach può aiutare gli imprenditori a migliorare il loro fatturato e a ridurre lo stress.

Leadership: i costi sommersi del personale in trasferta

Leadership: i costi sommersi del personale in trasferta
Per chi ha leadership è piuttosto semplice valutare i costi del personale in trasferta, ma se dimentichi le variabili intangibili, potresti avere brutte sorprese come leader. I conti devono tornare

Se guidi un team di persone e vuoi far crescere la tua leadership leggi con grande attenzione questo articolo. E’ stato stimato che la depressione sarà ben presto la principale causa di congedo per malattia in Europa. Le conseguenze di una salute mentale compromessa sono state correlate a numerosi altri impatti deleteri per le imprese e le loro leadership, ad esempio:

Leadership personale: l’energia del noi e il triangolo per realizzare un buon team

Leadership personale: l’energia del noi e il triangolo per realizzare un buon team
Il ruolo della Leadership personale consiste nell’impostare una missione, ma ancora di più, nel trasmettere a tutti l’energia e l’entusiasmo indispensabili per perseguirla.
Facile a dirsi, ma a farsi? Ho lavorato in aziende complicate, ripiegate su se stesse, con un dialogo interno molto difficile. Due a questo punto le soluzioni possibili: trovare nuovi collaboratori, oppure trovare “apostoli” da contagiare di energia, perché contagio chiama contagio, a cascata fino a diffondere nell’intera azienda, attraverso la tua Leadership personale un clima positivo immediatamente visibile.

Leadership di talento

Leadership di talento: vuoi migliorare il tuo team? Sogna in grande e …
Vuoi migliorare il tuo team e far crescere la tua leadership? Lavora sui sogni
All’inizio non lo ritenevo importante, poi compresi che affiché un’azienda cresca, serve una grande unità d’intenti e di valori e una leadership che li alimenti con le proprie azioni. Le persone hanno bisogno di sentirsi parte di qualcosa di più grande, di identificarsi con i grandi sogni – Barry Schwarthz, Harvard University …

Leader efficace

Leader efficace. Perché le grandi leadership perdonano e cosa ci guadagna il tuo business
Chi ha leadership deve chiedersi se spendere il proprio tempo a provare rancore verso la fallibilità dei collaboratori o se guidarli verso il miglioramento continuo.
Questa è la reale differenza tra un leader mediocre e un leader efficace. Attraverso il perdono i veri leader instillano un senso di orgoglio, di rispetto e di fiducia, creando eleati livelli di impegno, abnegazione, motivazione e performance nei propri seguaci. Un leader che perdona ha coraggio, stimola l’eccellenza e il miglioramento. Gli individui, i team, le organizzazioni progrediscono se non sono preoccupate dal loro passato.
Pertanto uno dei fattori che differenzia il leader efficace è la capacità di trasformare sentimento di risentimento, amarezza e colpa in qualcosa di costruttivo e riparativo.
Quando chi ha leadership non perdona, allora dissipa la rabbia, l’amarezza e l’animosità, rilasciando un’enorme quantità di energia repressa che può essere usata in modo molto più profittevole.

Migliorare il team di lavoro

Leadership: come favorire il talento in azienda per migliorare il team di lavoro
Diventare leader migliori grazie a fiducia, clima positivo e identità di gruppo
Come puoi migliorare il team di lavoro che guidi come imprenditore e manager? Come puoi creare le condizioni di fiducia all’interno del gruppo necessarie ai tuoi collaboratori per far emergere il loro talento?
Parafrasando il premio Nobel Amartya Sen, con il termine persone di talento mi riferisco a uomini e donne che possono esprimere liberamente le proprie capacità, che sentono appartenenza ad una comunità aziendale e che partecipano alle sfide per soddisfare i bisogni dei clienti. Si tratta di una definizione che mi sta molto a cuore perché unisce la scelta personale con un contesto favorevole!
Ne parlo brevemente anche in questo video …

Coaching per venditori

Coaching per venditori
Coaching per venditori: cinque motivi per cui non vendi e cinque possibili soluzioni
Se sei alla ricerca di consigli per migliorare le tue performance di vendita, la nostra esperienza di Coaching per venditori è qui per te! In questo articolo esploreremo l’importanza dell’atteggiamento mentale e delle competenze comunicative per vendere con successo, frutto dell’affiancamento sul campo di decine di consulenti che abbiamo allenato nei nostri programmi di coaching per venditori.

Stabilire gli obiettivi che fanno la differenza per te tramite il Business Coaching

Le tre domande più importanti che faccio nel business Coaching Facendo business coaching a persone super indaffarate (si perchè è così: puoi stabilire gli obiettivi che fanno la differenza per te tramite il Coaching),  mi capita di notare che queste confondono gli obiettivi strumentali con gli obiettivi finali. Questi ultimi sono quelli legati all’amore, alla serenità, […]

Business Coaching per rimuovere le frasi killer: come sostituirle e perché farlo

Le parole hanno un peso enorme sulla nostra mente e su quella degli altri: oltre a veicolare informazioni, sono in grado di generare emozioni, più o meno forti, e più o meno consce.

Abitudini di successo per imprenditori, e manager e team leader

Le abitudini funzionano un po’ come una specie di pilota automatico: spesso nemmeno ti accorgi di alcuni tuoi comportamenti e di alcuni pattern che i tuoi pensieri ripercorrono ogni volta che devi fare un’azione.