Come fidarsi dei dipendenti in smart working
Un errore piuttosto comune compiuto da un cospicuo numero di datori di lavoro è tendenzialmente quello del sovraccaricare di compiti i dipendenti che lavorano da casa: questo atteggiamento viene posto in essere presupponendo che un dipendente a casa lavori meno ore rispetto a quelle solitamente svolte in ufficio, ma non sempre è così.
5 consigli per lo Smart working e Gestione del tempo
Organizzare la propria giornata, che sia in ufficio o a casa, non è mai semplice. Imprevisti, urgenze, nuovi progetti possono facilmente distrarre dal calendario prefissato, con il rischio di non portare a termine il lavoro in modo adeguato e nei tempi stabiliti.
Lavorare senza stress in smart working e trovare il nuovo equilibrio
L’emergenza sanitaria non molla la presa e molti lavoratori si trovano ancora a casa con lo smart working. Ma si tratta di un metodo efficace per espletare i propri compiti? Alcuni pensano di no, mentre altri ne sono pienamente soddisfatti.
Le domande efficaci sono uno strumento potentissimo per un leader di successo
Scopri quali domande, come e quando farle per essere un leader di successo Il leader di successo ha chiaro prima di tutto come funziona la mente. Infatti egli sa che il cervello umano ha bisogno di risposte e una buona domanda riesce a spingere la mente a cercare una soluzione. Ma non basta fare una […]
Sfruttare il Team Coaching per la crescita dei dipendenti
Ogni giorno in azienda sei costretto ad affrontare continue incertezze e ripetuti cambiamenti. Per poterle fronteggiare, devi però dimostrarti pronto a risolvere le ogni situazione con efficacia.
Il Business coach può aumentare la produttività aziendale?
Una delle domande alle quali difficilmente si dà una risposta chiara e precisa consiste nel capire se la produttività aziendale, grazie al coach aziendale, possa essere incrementata esponenzialmente.
Come superare la confusione mentale e ottimizzare il tempo al lavoro
In questo articolo ti parlo di quattro passi concreti per superare un momento di incertezza, ripartire e smettere di perdere tempo inutilmente.
Gestire le risorse umane con mentalità da manager
4 attività strategiche, per un manager, a cui dedicare massimo 1 minuto ciascuna. Semplici azioni per essere più produttivo e facilitare il lavoro del tuo staff
Come trarre il massimo profitto dalla formazione manageriale
Esistono due grandi luoghi comuni sui corsi di formazione manageriale: il primo è che la formazione è fondamentale, senza di essa l’azienda è finita. E’ solitamente il consiglio numero 1 degli addetti del settore.
Come puoi migliorare nella Gestione risorse umane
Vuoi migliorare l’efficienza del tuo staff, dei tuoi collaboratori ma non sai come. Ecco 4 consigli facili facili da implementare già da ora. Cominciamo con il consiglio [nel video lo chiamo step] numero 1. Assegna obiettivi. Non dei compiti: questi sono azioni operative, spesso giornaliere, mentre gli obiettivi hanno un orizzonte di medio periodo.